每日动态!内心的安全感哪里来？

「配图摄影 by 辉友jay」

别小看内心的安全感，它对一个人的影响非常大。

内心安全感强的人，能比较坦然地面对不同的意见甚至是反对的声音。当你和内心安全感强的人交往时，也能更加轻松自如，可以直言不讳，甚至可以轻松开玩笑，而不用过于担心对方的心理承受能力。但是，当你面对一个内心安全感弱的人时，就得小心翼翼，因为可能很普通的一句话，就会引起对方的强烈反应，因为他感受到了潜在的威胁。

内心安全感强的人，能非常坦诚地承认错误。人非圣贤孰能无过，所以犯错是每个人都会经历的事情。而且当你处在一个快速变化的世界中，当你在不断尝试新东西的时候，你犯错的概率越大。但是，同样是明显的错误，内心安全感强的人倾向于立刻公开承认错误，但是内心安全感弱的人，却倾向于掩盖错误，更不会选择公开认错。

(资料图片)

内心安全感强的人，能向任何人学习。三人行必有吾师，能否向更多的身边人学习，很大程度上影响了一个人的成长速度。内心安全感强的人，总能发现周边同事、朋友身上的优点，甚至是两个人之间关系一般也不影响他向对方学习。看到别人的优点，并不是对自己的贬低。内心安全感弱的人，总是能看到身边人的不足，因为发现别人不行，是这些人建立内心优势的必要条件。但这种视角其实阻碍自己从他人身上学习、吸取对方长处，阻碍了发展自己的路径。

内心安全感强的人，在不断改变自己。因为内心安全感强的人，能坦然面对批评、承认错误，并能随时发现周边朋友的优点，可以从这些朋友身上学习，所以他会快速成长，并不断改变自己。但是内心安全感弱的人，却只能像搭建中世纪城堡那样把自己的内心团团围起来，不断尝试把城墙垒高变厚，这会减少他与外界的能量交流。因此也会带来固步自封的结果。

内心安全感强的人，同时具有两个特点，第一是内核足够稳固强大，第二心态足够开放。内心安全感弱的人，同时具备两个相反的特点，第一内核不够稳固，第二心态比较封闭。

内心安全感从哪里来？很多人说内心的安全感来自原生家庭，从小建立。那些在有爱环境中长大的人，相对那些在缺爱环境中长大的人，的确内心安全感要更强一些。但这并不意味着一个成年人在长大之后无法主动干预自己的内心安全感。

与此相反，重视内心安全感，相信内心安全感可以影响，是一切改变的前提。而向内寻找，则是路径。一些内心安全感弱的朋友，往往向外寻找内心安全感的依托，希望对方给自己承诺，希望外界条件不变，讨厌甚至憎恨一切可能威胁自己「位置」的人和事。这可能与正确的路正好相反，这些期待和反应只会让自己内心安全感更加脆弱。

其实外界无法给一个人内心安全感，要想增强内心安全感，我们必须、而且只能向内寻找。只有清晰地知道自己想要什么，自己到底拥有什么，自己所拥有的是否足以支撑自己去追求想要的，才可以真正建立自己内心的安全感。

方法也不难，就是不断探索自己内心真正想要什么，根据自己目前所拥有的的东西，对内心想要什么做出反馈和调节，确保二者之间的差距不能过大，这会让自己内心的安全感增强，因为生活的可控性在增强。

在此前提下，不断改变和提升自己，让自己所拥有的变强，这会进一步缩小自己与想要之间的差距。在此基础上，又可以进一步拓展自己想要的内容。如此互动，就可以不断地提升自己，也增加自己的内心安全感。这个过程就与骑马是一样的，如果一开始就上了一匹烈马，在起步阶段就重重跌落马下，肯定会有心理阴影，甚至不敢再骑马。但是如果能一开始从温顺一些的小马开始，逐渐提升能力，不断升级马匹，就会走上正途。

这个过程主要是向内寻找的过程，与他人关系并不大。如果我们拉长视角，我们就能看到这样的规律：在人生的尺度上，没有人能阻止你幸福，除了你自己；在职业生涯的尺度上，没有人能妨碍你进步，除了你自己。遵循常识和基本逻辑，就能赢得你自己真正匹配且想要的东西。视自己为一家公司，最好的发展之道反而是：不过多关心竞争对手具体在做什么，去关心用户那些未被满足的需求即可。

说到底，保持心态开放、足够自律、持续提升自己，就能不断提升自己的内心安全感，获得想要的人生。这一过程，不必依赖他人的垂青、承诺，也不用幻想外界的静止不变。

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今天分享的知识星球语音是「职业安全感」。

说到安全感，不得不提的就是职业安全感。职业安全感是一个经常被大家忽视，但又最终不得不面对的一个话题。但一般是到了比较尴尬的年龄或者碰到职场危机时，才会不得不面对。其实我们工作中的很多行为都与职业安全感有关，甚至我认为这是影响我们职场行为模式和表现的关键因素之一。今天的语音，我就来和大家谈谈职业安全感。包括我对职业安全感的认知，以及如何管理「职业安全感」。

无论你是否有具体的职业安全感问题，只要你还在职场，还依赖于一份工作获得收入和社会地位，就有必要听一下这段语音。人生的很多难事，其实重要的不是具体的方法和技巧，而在于我们能更早意识到这件事，重视这件事。只有这样，时间才能真正成为我们的朋友。

收听方法：扫描下方二维码。

（辉友听完语音的反馈）

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