【资料图】
1、企业文化以人为本的灵性管理是在管理的过程中处处都体现出把人当人看,而不是把人当成机器和工具使用。
2、首先人需要吃住,因此人需要合理的腥臭味。合理的薪酬不仅仅是工作人员自己个人的吃住需要,还包括生儿育女的基本费用等。
3、其次是安全的需要。在工作中应该是安全的,如果存在不可避免的安全问题,应该加强防护。
4、最后是自尊和自我实现的需要。在管理的过程中要尊重每一位员工,尽量提供平台和机会帮助员工实现自我,成就员工。
以上就是【以人为本的企业文化释义,以人为本的企业文化】相关内容。
来源:互联网 丨 2023-06-04 13:50:43
【资料图】
1、企业文化以人为本的灵性管理是在管理的过程中处处都体现出把人当人看,而不是把人当成机器和工具使用。
2、首先人需要吃住,因此人需要合理的腥臭味。合理的薪酬不仅仅是工作人员自己个人的吃住需要,还包括生儿育女的基本费用等。
3、其次是安全的需要。在工作中应该是安全的,如果存在不可避免的安全问题,应该加强防护。
4、最后是自尊和自我实现的需要。在管理的过程中要尊重每一位员工,尽量提供平台和机会帮助员工实现自我,成就员工。
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