世界新资讯：鞍钢股份董秘回复：公司制定了人力资源规划，将效率提升指标逐级分解

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鞍钢股份(000898)04月27日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：请问公司人均钢产量未来提升目标，能否扣除正常退休人员，这样数据更客观，请问可以吗？谢谢

鞍钢股份董秘：感谢对公司的关注。公司制定了人力资源规划，将效率提升指标逐级分解，通过生产组织优化、装备智能化改造以及工业机器人投入使用等，持续提升劳动生产率。

鞍钢股份2022年报显示，公司主营收入1310.72亿元，同比下降3.71%；归母净利润1.56亿元，同比下降97.76%；扣非净利润1100.0万元，同比下降99.84%；其中2022年第四季度，公司单季度主营收入302.22亿元，同比上升7.87%；单季度归母净利润-3700.0万元，同比上升93.54%；单季度扣非净利润-9000.0万元，同比上升85.58%；负债率39.34%，投资收益2.37亿元，财务费用4.87亿元，毛利率2.33%。

该股最近90天内共有3家机构给出评级，买入评级2家，中性评级1家；过去90天内机构目标均价为3.46。近3个月融资净流出7416.54万，融资余额减少；融券净流出13.62万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，鞍钢股份（000898）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力良好，营收成长性一般。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率、应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅。该股好公司指标2.5星，好价格指标3星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

鞍钢股份（000898）主营业务：黑色金属冶炼及钢压延加工,以及相关产品的销售与服务。